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原创: 奔跑的楠子
你发现没,人际关系里最难处的就是亲戚和同事。
他们找你帮忙,你很难拒绝。
他们怼你一两句,你也总得忍着。
啊,真的是难处啊。
虽然谈不上亲密,但却不能不顾及对方感受。因为你在意的东西与他密切有关。
你很不爽某个亲戚,但却不能跟他撕破脸,因为你要照顾爸妈的面子,怕他们长辈间关系难处。
你很不爽某个同事,但却不能爆发情绪,因为他可能的工作可能是你工作的上下游。就算工作没联系,你也要在意公司舆论对你升职加薪的影响。毕竟这年头,找个合适的工作很不容易。
有个人精把这两张关系处理得贼好!她就是电视剧《正阳门下的小女人》里,蒋雯丽饰演的徐慧真。
她 为人处事 不管什么关系,凡事都讲理。
细分一下,可以分为3个原则:
原则一:你向我道歉我才提供帮助
关系:背叛自己的前夫、和前夫结婚的表妹
徐慧真的前夫在她生孩子当日,与表妹私奔。不过,他和慧真相亲时,慧真家里是让表妹慧芝代替她相亲的,所以前夫背叛慧真还算 情有可原 。
表妹家在经济困难时几次找到慧真,慧真默许丈夫帮助他们家,但自己从不出面,丈夫也告诉表妹自己是背着慧真帮助他们的。
后来,表妹家做生意想慧真帮忙,经过种种事情,前夫和表妹向慧真正式道歉后,慧真才帮忙。并且只要前夫和表妹做出僭越的举动,就暂停帮助,连之前帮助的部分也要收回来。
亲戚,的确比普通人要亲近一些,你求我帮忙时把我当亲戚,冒犯我时怎么就不把我当亲戚了?曾经对我做过的伤害,你要认,表示出悔意,用你的方式给予我补偿,这样我们才能回到 亲戚关系 ,我才会帮助你。
说白了,他会用亲戚关系希望提出过分的要求,其实是不在意失去你这个亲戚。
原则二:对事不对人,惹不起躲得起
关系:爱说闲话、爱占便宜的同事
徐慧真有个 人生 阶段,总和一个讨厌鬼范今有搭档。是组织安排给她的,她不能选择。这个同事在当她领导时给她穿小鞋,当她同级时给她找麻烦,当她下级时不服管理。
徐慧真就用一点让他闭嘴:优秀的业务能力。
在同单位超过范今有成为他的领导,然后离开单位远离他。并且在过程中还搜集了他许多把柄,有一次,范今有又在大领导面前说徐慧真坏话,徐慧真就用收集好的证据打败了他。
如果你是单位不可或缺的人才,想难为你多难呐,你说是不?
可成为不可或缺的人才是需要过程的,当你只是个普通员工时,就化悲愤为努力,修炼自己的业务能力,掌握单位的话语权,或是等有能力了就去别的好单位。过程中也可以观察下对方的弱点,以免对方攻击自己时毫无还手之力。
原则三:宽容别人就是宽容自己
其实,徐慧真是个很宽容的人,她说:宽容别人就是宽容自己。
你仔细观察下那些让你不爽的亲戚和同事,他们其实也很可怜。他们很容易情绪化,他们无法靠正常的社会竞争来获利,只能依靠亲戚、同事的关系,来寻求帮助,或显示自己的存在感。
你想,人类能发展到今天这个样子,就是因为人类能和亲缘关系以外的陌生人合作。如果一个人遇到问题、心理不爽,只能依赖亲戚、同事这样 知道你会碍于关系不得不怎样 的方法,那么他怎么能在竞争中脱颖而出呢?
而你困扰于人情关系,也给自己带来了烦恼。
所以,如果你觉得在亲戚和同事关系中难处,不妨理解一下对方,有时间就帮忙下,有耐心就听听对方的感受。毕竟,谁没个求人的时候,你能保证自己一辈子不动用关系,一切事情都公事公办吗?
(这个牛爷因为慧真总答应他赊账的请求,给他面子,后来帮助了他很多)
但如果他们的言行让你很不舒服,僭越了你的底线,那就把他们当做陌生人,一副公事公办的态度就好,什么时候他把态度调整为一个亲戚、同事该有的态度时,你再把他们看作亲戚、同事。
还有一点很重要:
你想要别人不挑理,首先要自己做个讲理的人,给自己定了原则就要守住。
我读初中的时候是通校生,班里有很多住校生都喜欢找通校生从校外带东西,我抹不开面子就经常帮同学带,有时候不小心带错了就被埋怨。不仅影响我功课,还影响了同学关系。
我有个同是通校生的同学,从来不给住校生带东西,别人请求她带,她就说我嫌烦,不想带。一开始同学们都说她不讲同学情谊,这点小忙都不帮,但后来大家就习惯了,有不知情的住校生被她拒绝后发牢骚,其他住校生还会为她说话:她一直都这样,从来不帮人带,你去找XX好了,她很好说话的。
所以,我们可以做一个友善的人,但不能做一个没有原则的人。别人总是找你麻烦,也可能是因为你不懂得拒绝。
所以,我们不要碍于情面答应,承诺别人之前一定要想清楚到底愿不愿意做这个事,如果不愿意还答应下来,自己心里不好受,别人下次也还会找你。而如果你从现在就开始拒绝那些你不愿意的事,久而久之,别人也就习惯了,不会找你麻烦。
关系,尤其是亲戚和同事的关系,是很微妙的。你处理得软,关系就会为你所用,让人家为你行方便还说你好话。但太软吧,自己又会受委屈。
你要处理得硬,什么事都拒绝,大家相处起来也会很尴尬。尤其是被孤立,唾沫星子真的会淹死人。
这个拿捏还是挺难的,总之,边过日子,边调整为人处事的方式吧,有原则是最关键的。 |
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