三种破坏职场人际关系的做法

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导读：一个人的人际关系处理的水平直接决定他的职业生涯可以达到的高度，因此我们有必要在自己的人际关系上下点功夫。我们都知道建立人际关系不容易，然而破坏它却轻而易举，要想维护好自己的人际关系就要禁忌以下三种行为。
   三种破坏职场人际关系的做法
   一、经常借钱
   无论你俩什么程度的朋友，一旦涉及到借钱总会出现问题的。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
   二、明里暗里巴结老板
   即使你有想和老板搞好关系的想法，要讲究处理的技巧才行啊。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的**感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
   三、公私混淆
   不能把工作和私人问题分清的人是不会处理好人际关系的。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害。
   结语：处理好职场人际关系，以上三种做法要尽量避免。然而很多朋友未能意识到这一点，得罪了人还不知晓，无形中给自己的职场路设置了很多障碍。做为现代人一定要重视职场人际关系的建设和维护，从而让自己的职场路走得更远。