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作者:溯流光
太阳先生,我想对你说
这是一个我很久很久以前看过的 故事 ,一个有关Z小姐的故事。
Z小姐回到办公室的时候发呆了好久。
许久以后,她冷不防地冒出了一句话: 你和人争吵过吗?
对于Z小姐的问题,我的回答当然是肯定的。我是一个不会让自己受到委屈的人,平日里还是很阳光很让人温暖,但是有人伤害我、否定我、不把我放在眼里的时候,我会以冷嘲热讽的形式把对方吓个半死(往往是一句话击杀),然后坐等对方道歉。
但Z小姐是个很优秀且努力的人,另外,她永远都对人和和气气 别人温和对待她的时候,她比别人更加温和;别人对她发脾气的时候,她还是很温和。
很难置信,Z小姐居然一次都没有和别人争吵过。好脾气到这种地步,还会有人忍心对她发火吗。
他的确很有想法,可他讨论的时候总是认为自己是绝对正确的,自己的点子是最好的。 Z小姐的声音有点走调,我觉得她快要哭了。
Z小姐对工作非常上心,我看过她奔走、熬夜,她太努力了,她只想让这个公司变得更好。
我那么努力去安排好的事情,他总是全盘否定,把我批的一无是处。
我真的很难过。 Z小姐终于哭了出来。
这种难过我大概能理解。这就像自己的心血被人践踏在地上,那么一瞬间你的所有努力都变得一文不值。如果是我,我大概会对对方说: 我觉得在这方面,你并没有资格批评我。 但是Z小姐脾气太好了,她依然在忍着眼泪和和气气地讲话。
故事结束。
你问我后来怎样了?
Z小姐经过 我 们的开导在第二天恢复了活力,只是眼睛肿了。
而那个 他 ,好吧,依然是那个样子 没人能改变他呀。
文中的那个他,就像太阳,他的才能永远都那么耀眼,那我们姑且称之为 太阳先生 吧。
太阳先生是绝对的领袖,高高挂在天上,你只能仰望他,他也只能睥睨你。
这似乎并无大碍,甚至是好的,因为每一个团队都需要领袖,就好像天空需要太阳。但现在的问题是,为什么太阳先生让人感到沮丧?
想象你是个小学生,你刚刚花了一整天的时间画了一幅画,你觉得这幅作品简直棒极了。但你拿给你的小伙伴看的时候,他却不屑地说: 画的不好看 ,然后滔滔不绝地跟你讲他的想法(他也觉得他的想法棒极了)。这时候,你还会有心思听他说了什么吗?
太阳先生,就是社会上一类人的缩影。太阳,顾名思义,光芒万丈,大家都必须围着他转。他也许并无恶意,但他不会考虑别人的感受。如果和他相处的人是他的下属,他的员工们会惧怕他、厌倦工作,大家说他刚愎自用;如果和他相处的人是他的同事,他的伙伴们会厌恶与他合作,大家说他趾高气扬;如果和他相处的人是他的上司,哦,我想你知道后果如何。
你是否注意过这样一个事实,味道最鲜美的鱼往往刺多、危险、且恼人,因此大部分人都不愿不辞麻烦地挑刺,谁都不愿意冒着被扎嗓子的危险吃那么一丁点东西。这些鱼就像 职场 里的怪才,他们天赋异禀,但往往毛病最多 现在你知道为什么大部分公司的老板不愿意聘用这些人了:他们更需要得力的、可靠的、听从指挥的员工,其次才是能力。
人是社会性的动物,没有人可以独立于人群和团队之外。交流是必然存在的,因此得体、谦和的说话方式才能为你自己赢得尊重。要做到这一点,最古老的办法就是换位思考:我说这句话,他会 开心 吗?我这么做是否冒犯到了别人?当你形成了这种思维方式,你就成为了一个为别人着想的、随和的人。这并不是犹豫不决,而是礼貌与修养。
让我们最后来看一下太阳先生。他其实是个极端自我主义者,过度自我的人注定伤害到别人(而他们往往并不自知)。太阳的光辉很耀眼,但有些太阳却灼伤了别人,让人无法靠近。
所以,太阳先生们,愿你们敛起自己的灼人锋芒,做个温暖而可爱的太阳。 |
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