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面试要点：积极主动，给自己多争取机会
群面
1.自我介绍+兴趣爱好+优缺点，注意会让某位同学说说其他任一位同学都有哪些兴趣爱好或者优点,在介绍时做详细记录。
2.小组讨论，排序
3.小组辩论,随便神侃呗，说话保证流畅，逻辑清晰。对方对我的表述进行攻击时，有时候会不冷静的对你的逻辑能力进行质疑，人身攻击等等。记住，不予理睬（他攻击我表示他已经输了），还击的话可以交给队友。起冲突一定要避免，这个很损伤在团队内的威信。
4.提问环节，你觉得你们这一组中你认为表现最好和表现最差的同学是哪两位？如果那位所谓最差的同学不同意你的观点并且说的有理有据，那么最后挂掉的就是你。
Ps：主要是考验团队意识，时间意识，表现积极但不要太爱出风头，一定要在规定时间内讨论出结果，不能起内讧。1.话不能说太多，言多必失。2.千万不能不说话，如果没有侃侃而谈的能力，还是回家吧。。。言，必精！3.要提出能引导讨论方向的意见，这个十分重要，这个就是teamwork ablility。当然既然提出了，就必须被大家接受，不能被否决，这个一定要果断，因为方向一般只能定一次。4.想办法弄到陈述人的角色，如果很好的做到了1和2，那自荐一般不会被人否决。5.必须一直提醒自己，什么是面试官要的，而哪些是不重要的。（ps：提醒大家时间，协调内部矛盾，这两个小行为很加分哦～）
如果被问到谁表现最差，想想怎么说
技术面
常见问题：
【项目】
1.你说说这个软件是怎么在不同机器上实现通信的？你用到的是什么协议？
2.你是通过什么平台发布的？
3.你是怎么发布这个软件的？
4.介绍一下你自己的项目？
【java】
1.那你说说什么叫重载，什么叫继承、多态．．．．．？
【数据库】
1.说说查询，删除是什么语句？update有什么用？那写一个语句出来看看吧
【通讯】
1.3G、4G的带宽是多少？
2.光纤有哪些、放大器的原理
【职位理解】
1.你对技术服务是怎么理解的？
【计算机网络】
1.osi七层协议？TCP/IP的五层结构图？每层都有哪些协议？高频
2.TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容？
3.说说正反馈和负反馈。。。？
【C/C++】
1.内存溢出怎么理解，可以举个例子吗？
2.怎么避免头文件被多次包含编译？
3.你学习C/C++多长时间，strcpy函数的用法?
4.你简历上的MFC你是用于嵌入式开发还是应用软件开发？
5.自己有没有用MFC开发过什么软件？
Ps：坦诚一点，不会的就是不会，把面试官往自己擅长的方向去引导。要有自己核心知识面，这方面我应该好好地把项目相关的东西和涉及的知识总结一下。诚恳，不懂就不懂，别装。如果感觉很差的话，博得怜悯也是一种方法，当然这个比较有难度，掌握不好尺度就会2的不行
Boss面
1.说说昨天的面试自己收获了什么，这个问题谈完又问有什么要补充的没？
2.补充自我介绍，简历上写的不用说，补充完又问我们还有没有要补充的？
3.自己谈下项目经历？
4.能保研为什么不读，读研不好吗？
5.谈谈自己姓名的蕴意；
6.各自谈谈家庭情况；
7.又问了是否有女朋友，开了下玩笑；
8.还有什么刚才没说的要补充的；
9.还有什么问题要问的？
a.“技术服务的发展前景、职业发展路线是怎样？”他说这去问你们师兄师姐，我补充道“我有认识一些华为的师兄师姐不过都刚毕业不久，我想了解在华为工作好几年的那些师兄师姐的情况”，他立即回了一句“在学校肯定是有在华为工作的师兄师姐的，你连这点都没做好，你不适合做市场，好吧你这个问题到此为止”。我一时语塞，感觉自己挖了一个坑跳了进去，另外两位都表示没什么问题要问的。
b.b.我就问您怎么评价我或对我有什么建议（注：这不是我自己觉我面试的不错，让面试官评价我，我以前看过一篇别人的帖子也是这么问的，自己莫名其妙的学来了），这里就给我自己下了套，boss也没评价我，直接让我用三分钟介绍自己的优缺点，考，三分钟啊，其实上面聊天过程中就已经说过了，现在又让我说，回答的就很纠结。之后我也不提问题了就结束了，让我回来等待通知。
10.说说你的项目，项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟？
11.说是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么？
12.说完之后就是简历上面的东西。
13.大学期间觉得最成功的事。最难熬的事。
Ps:1.自己少说话（在一个boss面前，一些自以为很有远见的想法，很独特的视角，很可能都会被boss一顿乱训。。。），2.让boss多说，如何让？提问呗。当然所提的问题一定要有准备，要非常有质量，这样boss说的也会很high。3.说说自己对华为公司的了解，当然是好的方面。。。（这不是拍马屁，不是拍马屁，是拍马屁，拍马屁，马屁，屁。。。）
英语机试
1.对着机器朗读五个句子，难度递增；
2.四级水平的听力选择题10道；
3.两个英语topic，系统随机抽取，每个给20秒时间思考，然后用2分钟用英语讲。
a.where do you like to swim？how often？why?
b.Do you think the traffic will be better or worse in the future?why?
c.concert hall
D.对小孩玩网络的看法
性格测试
总结建议
1.网申的时候一定要重视自己写的每一个项目，每一句话，千万别太大意，因为最后放在面试官面前的就是你网申时候写的那些东西。
2.一面有不会的就说不会，引导面试官尽量往自己会的方向去说，想好针对简历项目面试官都会问些什么牛角尖问题。
3.二面随机应变，不在说的多，而在说的有理有据，让别人印象深刻，平时可以上网找找相关的群面题目，与同学进行探讨。
4.性格测试不要用太多时间思考推敲，凭直觉做就行了，即使觉得有可能前后矛盾也果断选上去吧，听说这部分同时也是在测谎。
5.终面问的问题都很随机，每组进去被问到的都不太一样。可以适当多说，但也要避免话多必失；当然不管是否被刁难都表现得镇定一点，不必急躁、争的面红耳赤。
6.面试环节提问部分一定要看面试官的档次，对于普通的HR提一些无关紧要的问题没关系，但是对于boss级的提问一定要提的有深度点，提问前最好已经有了自己的见解或者解决方案，因为他一般都不会直接回答你的问题。
7.英语topic机试，不要盯着电脑屏幕看时间一秒秒的过去，这样只能更紧张，专心组织好语言，不要停顿太长时间，尽量说到时间结束，当然这玩意儿还是要靠平时多读一读，培养语感才是王道，面外企是必须的。
8.华为的面试不会太看中硬实力（如成绩，获奖什么的），更为看重的是表达、逻辑、抗压能力，主动性和团队意识等，当然硬实力好也是没错的。
9.面试前，要有最基本的准备：穿着要正式点，自我介绍、自己的优缺点举几个、对公司文化的了解、对你面试职位的理解，以及具体的面试流程是什么；
10.一定要注意时间，提前到面试地点；
11.做到积极主动，尽量给自己争取机会
12.最后有什么问题问，不要问面试官怎么评价自己，面试很避讳这个。
13.感觉技术服务岗和技术岗在技术面时重点不一样，技术服务偏通信基础知识，没什么技术含量，而且填技术服务岗的本科生比较多。
华为可以用六个月的时间通过魔鬼训练把一个法学院的学生训练成网络高手 |
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发表于 2022-1-14 14:29:24